为了有效支持瑞恒茂集团市场营销系统的建设，锻造好“人才战略”梯队，实现集团人才发展，人力资源中心针对生产系统转销售岗位人员进行了培训项目方案的制定及实施。

在经历为期三周的“瑞恒茂集团销售人员特训营”中，参训学员认真学习、用心体会、积极投入，均顺利通过相关培训考核，并进行了学习成果的展示，为更好的实现“在做中学”的721法则，践行企业人才培养理念，2019年3月8日市场营销中心联合人力资源中心举行“师带徒”传承启动仪式。

通过此次“拜师”活动，意在夯实新晋销售人员的成长步伐，通过技术、实践经验丰富的老员工言传身教，具体的进行“传、帮、带”，使新晋销售人员能够快速提升专业销售技能，同时营造以老带新、以新促老、互帮互助、共同进步的“比、学、赶、帮、超”的全员学习氛围，为瑞恒茂集团的快速发展贡献自身力量。