为了建立集团内部讲师队伍，激励集团各级人员积极参与培训工作，充分利用人力、资本等培训资源，提高内部讲师队伍的整体素质，有效开展员工培训并帮助员工改善工作、提高绩效，人力资源中心特制定了集团内部讲师管理办法。

经过前期的管理办法宣贯及各中心人员提报，已确定相关内训师培养人员名单，并在2019年3月28日下午，在集团1楼会议室进行了《培训培训师(TTT)-初级培训》的培训。本次课程主要通过TTT的概念、知己明训、立场亮相、融知建构及互动控场几个模块对培训培训师(TTT)进行全面的讲授，参训学员通过学习了解了培训师建立正确的培训理念，了解培训全流程规范式管理，以提升培训效能。培养培训师以学员为中心的意识，基于对成人学习原则的理解，掌握学习螺旋设计工具，以提升培训效果。带领培训师认识课程设计ADDIE模型，学会针对学员需求匹配制作对应的课程内容，以提升培训效率。

此次培训为培训培训师(TTT)的初级课程，为各位企业”准“讲师打下一个良好的基础，根据培训计划后期还会为大家开设此课程的晋级课程。